Curso Assistente de Recursos Humanos Online e Gratuito:
O Assistente de Recursos Humanos é o profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.
Qual o conteúdo programático Assistente de Recursos Humanos curso?
No curso de Assistente de Recursos Humanos, você vai aprender:
Introdução
O Papel dos Recursos Humanos na Organização
Fundamentos de Recrutamento e Seleção
Noções Básicas de Legislação Trabalhista
Processamento de Folha de Pagamento
Gestão de Benefícios e Relações com Funcionários
Introdução ao Treinamento e Desenvolvimento
Avaliação de Desempenho e Feedback
Gestão de Clima Organizacional
Aspectos Éticos e Confidencialidade em RH
Qual é a carga horária do curso Assistente de Recursos Humanos?
O curso de Assistente de Recursos Humanos possui a carga horária total 2 - 120 Horas
Como obter o certificado Assistente de Recursos Humanos download?
Após você realizar o curso, o + Cursos Grátis também fornece o certificado Assistente de Recursos Humanos download. Entretanto, o Certificado Digitalizado não é gratuito.
O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Assistente de Recursos Humanos PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o Certificado Digitalizado será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do Certificado Digital.
A emissão do certificado Assistente de Recursos Humanos download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 29,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.
Importante Saber
Nossos certificados são emitidos em conformidade com a Lei Nº 9.394/1996 (Art. 1º); Artigo 205 e 206 da Constituição Federal.
Os certificados de cursos livres, como os oferecidos pelo Mais Cursos Grátis, podem ter diversas aplicações valiosas, incluindo:
Extensão Universitária: Complementação de horas extracurriculares exigidas em instituições de ensino superior.
Processos Seletivos Empresariais: Valorização do currículo em recrutamento e seleção.
Desenvolvimento de Carreira: Consideração em avaliações para promoções internas e possíveis gratificações adicionais, conforme o plano de carreira da empresa.
Concursos Públicos e Provas de Títulos: Pontuação adicional, a depender das especificações de cada edital.
Seleções Acadêmicas: Incremento do currículo em processos seletivos de mestrado e doutorado.
Outras Necessidades: Atendimento a diversos requisitos de atualização e aperfeiçoamento profissional.
Importante: Para fins específicos de certificação, é fundamental verificar previamente os regulamentos das instituições de ensino, editais de concursos ou processos seletivos nos quais o certificado será apresentado. Cada instituição ou processo pode ter critérios particulares para a aceitação de certificados de cursos livres de aperfeiçoamento.
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