Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais
Curso Básico de Gestão de Recursos Humanos Online e Gratuito:
Descubra o abrangente curso de Ética e Responsabilidade Social em RH, projetado para oferecer uma compreensão profunda dos princípios éticos e responsabilidade social que orientam a gestão de recursos humanos nas organizações modernas. Este curso explora os fundamentos da ética na tomada de decisões de RH, bem como o impacto social e ambiental das práticas de RH. Além disso, ele examina como a diversidade e a inclusão podem ser promovidas, e como as estratégias de responsabilidade social podem ser implementadas para contribuir para a sustentabilidade organizacional.
Ao longo deste curso, você mergulhará em discussões envolventes sobre como estabelecer princípios éticos sólidos na gestão de recursos humanos, garantindo um ambiente de trabalho justo e respeitoso para todos os funcionários. Você explorará o valor da diversidade no ambiente de trabalho e aprenderá estratégias eficazes para promover a inclusão e a equidade. Além disso, examinará o papel da responsabilidade social corporativa no contexto de RH, compreendendo como as organizações podem contribuir para o bem-estar da sociedade e do meio ambiente.
Este curso é destinado a profissionais de recursos humanos, líderes organizacionais e indivíduos interessados em compreender como a ética e a responsabilidade social desempenham um papel vital no sucesso sustentável das empresas. Com uma abordagem abrangente e prática, este curso fornecerá as ferramentas e insights necessários para tomar decisões éticas e promover práticas socialmente responsáveis em seu ambiente de trabalho. Ao concluir o curso, você estará preparado para criar um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade, promove a inclusão e contribui para um futuro mais sustentável.
Junte-se a nós neste curso de Ética e Responsabilidade Social em RH e embarque em uma jornada de aprendizado que capacitará você a fazer a diferença no mundo dos negócios, criando um impacto positivo nas vidas dos funcionários, nas comunidades e no meio ambiente.
Qual o conteúdo programático Básico de Gestão de Recursos Humanos curso?
No curso de Básico de Gestão de Recursos Humanos, você vai aprender:
Introdução
O que é Gestão de Recursos Humanos
Funções Básicas de Recursos Humanos
Desenvolvimento de Pessoal
Recrutamento e Seleção
Gestão do Desempenho
Desenvolvimento e Retenção
Legislação Trabalhista e Normas
Diversidade e Inclusão
Ética e Responsabilidade Social em RH
Qual é a carga horária do curso Básico de Gestão de Recursos Humanos?
O curso de Básico de Gestão de Recursos Humanos possui a carga horária total 2 - 120 Horas
Como obter o certificado Básico de Gestão de Recursos Humanos download?
Após você realizar o curso, o + Cursos Grátis também fornece o certificado Básico de Gestão de Recursos Humanos download. Entretanto, o Certificado Digitalizado não é gratuito.
O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Básico de Gestão de Recursos Humanos PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o Certificado Digitalizado será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do Certificado Digital.
A emissão do certificado Básico de Gestão de Recursos Humanos download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 29,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.
Importante Saber
Nossos certificados são emitidos em conformidade com a Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais; Artigo 205 da Constituição Federal.
Os certificados de cursos livres, como os oferecidos pelo Mais Cursos Grátis, podem ter diversas aplicações valiosas, incluindo:
Extensão Universitária: Complementação de horas extracurriculares exigidas em instituições de ensino superior.
Processos Seletivos Empresariais: Valorização do currículo em recrutamento e seleção.
Desenvolvimento de Carreira: Consideração em avaliações para promoções internas e possíveis gratificações adicionais, conforme o plano de carreira da empresa.
Concursos Públicos e Provas de Títulos: Pontuação adicional, a depender das especificações de cada edital.
Seleções Acadêmicas: Incremento do currículo em processos seletivos de mestrado e doutorado.
Outras Necessidades: Atendimento a diversos requisitos de atualização e aperfeiçoamento profissional.
Importante: Para fins específicos de certificação, é fundamental verificar previamente os regulamentos das instituições de ensino, editais de concursos ou processos seletivos nos quais o certificado será apresentado. Cada instituição ou processo pode ter critérios particulares para a aceitação de certificados de cursos livres de aperfeiçoamento.
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