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Capa do curso: Básico de Gestão de Pessoas por Competências

Curso Online Gratuito

Básico de Gestão de Pessoas por Competências

2 - 120 Horas
Recursos Humanos
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  • Artigo 205 da Constituição Federal
  • Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais

Curso Básico de Gestão de Pessoas por Competências Online e Gratuito:

Ao realizar o curso você vai poder entender a importância do comportamento humano nos negócios. A evolução histórica dos modelos de gestão de pessoas, conhecer os pressupostos da gestão de pessoas por competências. Competência, ação, comportamento e complexidade.

Qual o conteúdo programático Básico de Gestão de Pessoas por Competências curso?

No curso de Básico de Gestão de Pessoas por Competências, você vai aprender:

Qual é a carga horária do curso Básico de Gestão de Pessoas por Competências?

O curso de Básico de Gestão de Pessoas por Competências possui a carga horária total 2 - 120 Horas


Como obter o certificado Básico de Gestão de Pessoas por Competências download?

Após você realizar o curso, o + Cursos Grátis também fornece o certificado Básico de Gestão de Pessoas por Competências download. Entretanto, o Certificado Digitalizado não é gratuito.

O curso gratuito lhe dá direito de acesso às apostilas Básico de Gestão de Pessoas por Competências PDF apostilas e avaliação, se desejar emitir o Certificado Digitalizado será preciso efetuar o pagamento da taxa de emissão do Certificado Digital.

A emissão do certificado Básico de Gestão de Pessoas por Competências download é totalmente opcional e é cobrada uma taxa de R$ 29,90 (para qualquer carga horária). Lembrando que o certificado será um diferencial curricular.

Importante Saber

Nossos certificados são emitidos em conformidade com a Resolução CEE nº 449/2002 expedida pelo Conselho Estadual de Educação de Minas Gerais; Artigo 205 da Constituição Federal.

Os certificados de cursos livres, como os oferecidos pelo Mais Cursos Grátis, podem ter diversas aplicações valiosas, incluindo:

  • Extensão Universitária: Complementação de horas extracurriculares exigidas em instituições de ensino superior.
  • Processos Seletivos Empresariais: Valorização do currículo em recrutamento e seleção.
  • Desenvolvimento de Carreira: Consideração em avaliações para promoções internas e possíveis gratificações adicionais, conforme o plano de carreira da empresa.
  • Concursos Públicos e Provas de Títulos: Pontuação adicional, a depender das especificações de cada edital.
  • Seleções Acadêmicas: Incremento do currículo em processos seletivos de mestrado e doutorado.
  • Outras Necessidades: Atendimento a diversos requisitos de atualização e aperfeiçoamento profissional.

Importante: Para fins específicos de certificação, é fundamental verificar previamente os regulamentos das instituições de ensino, editais de concursos ou processos seletivos nos quais o certificado será apresentado. Cada instituição ou processo pode ter critérios particulares para a aceitação de certificados de cursos livres de aperfeiçoamento.

Modelo do certificado

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